为加强青年教师导师制培养工作，公司成立了青年教师导师制考核小组，于10月23日上午8点50分，在阎教1112召开了2019年青年教师导师制考核工作会议。此次会议对2018年开始实施导师制培养的教师进行了中期考核，对2017年开始实施导师制培养的教师进行了期满考核并对期满考核培养对象的指导教师进行了考核，会议由副经理彭玉海主持。

       彭玉海首先介绍了会议议程，强调了青年教师导师制的重要性，要求青年教师虚心学习，认真请教，深入钻研教学与科研工作。随后，参加期满考核及中期考核的青年教师依次汇报了个人总结，分别从思想政治、教学能力、科研能力、参与专业建设情况等方面进行了详细的陈述。

       之后，各指导教师对培养过程中自身的指导工作进行了总结，并根据期满考核培养对象的表现进行了点评，尤其针对各位青年教师的个人特色提出了进一步个性化的发展建议。各指导教师强调了青年教师要重视理念发展，思考“想为员工做什么？”，同时要重视教学能力及科研能力的提升，注重团队建设与个人发展相结合。

       最后，考核小组根据考核要求对各青年教师导师制考核结果进行了评议与表决，完成了伟德bv1946官网2019年青年教师导师制考核工作。（文、图/米默）